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為激發廣大員工學習集團公司規章制度的興趣，增強基層員工的品質意識和安全意識，促進公司員工知識和技能的有機結合，營造建設“學習型”企業文化精神，4月10日下午，集團公司圍繞“創建學習型企業 爭當創新型員工”主題，在江蘇黎明食品集團三樓綜合報告廳舉辦首屆員工知識競賽活動。集團公司董事長、總經理及高管團隊出席活動，來自4個分公司的30名選手在競賽中進行了知識能力的角逐，通過以賽促學的方式，深化全員“學規章、用規章、守規章”的理念。
比賽環節 形式新穎
本次競賽設置“個人必答題”、“團隊必答題”、“搶答題”、“附加題”四個環節，活動準備充分，組織嚴密，體現了競賽過程的公開性、公平性、公正性、嚴肅性和統一性，旨在打造一支素質優良、業務精湛的精英隊伍。
競賽活動開始之后，各隊伍表現出了舍我其誰的姿態，信心滿滿的開始了答題之旅。進入了刺激的搶答環節，各隊伍更是拿出看家本領斗智斗勇，由于搶答速度的重要因素，各隊伍得分差距漸漸拉開，但是參賽選手們依舊沉著冷靜、機智應戰、你追我趕、互不示弱，這場競賽賽出了水平、賽出了風格、賽出了集團員工之間的良好精神風貌。
知行合一 廣泛覆蓋
競賽既是一次比拼的舞臺，更是一次學習的機會。為了更好營造良好的學習氛圍，本次競賽針對企業文化、制度建設、員工手冊等方面設置了觀眾問答環節，以期達到以賽促學，以學促行的目的，以創新的形式實現廣泛參與、廣泛覆蓋。
以賽促訓 提高能力
經過激烈角逐，黎明食品“團結隊”斬獲本次知識競賽一等獎，福多美“思想隊”榮獲二等獎，國際貿易公司“超越隊”榮獲三等獎。在這次競賽中，參賽選手們展現了積極向上的精神風貌，深化了集團公司“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍，集團公司員工素質水平進一步得到提升。
本次知識競賽加深了集團員工對企業文化的理解，進一步提高了公司規章制度管理水平。
集團董事長張黎明表示，要通過知識競賽這種寓教于樂的形式，將企業文化的教育、宣傳與普及提升到一個新的高度。集團上下要保持頭腦清醒，聚焦關鍵，全面貫徹落實年初動員大會精神，全力推進2023年度重點工作。各部門、分公司要主動擔責，積極作為，以高度的自覺和責任擔當開展各項工作，切實把壓力傳導到“神經末梢”，確保不折不扣地完成全年任務指標。
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