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2022年是東方黎明控股集團成立二十周年，也是第四個五年規劃的收官之年。為進一步提升公司員工的執行力與貫徹力，塑造愛崗敬業的精神風貌，一場以“自我管理 助力職場”為主題的專題培訓于3月5日在江蘇黎明食品集團三樓綜合報告廳正式開講。
學習中進步
本次培訓特別邀請了資深培訓講師黃輝老師進行現場授課，深入淺出地向我們介紹了在職場中面臨的諸多問題與挑戰，集團董事長張黎明先生、總經理張延懷先生、高管成員和公司全體員工參加了本次活動。“干貨足，氛圍熱，有收獲”是參加活動的成員們給出的一致好評。本次活動究竟好在哪，請大家跟隨鏡頭的記錄，讓我們一起回顧活動的精彩瞬間！
活動時刻
上半場在進行破冰分組后，課程以知識滲透為主，詳細講述了在職場中每位員工要保持成果意識、服從意識、更好意識、危機意識，要注重對心態的管理。每位現場參與的員工都從中找到了自己的目標和前進的方向，不斷改變、突破自我。
下半場主要為大家講述了優秀的員工應該具備專業素養：守時、重諾、自律、習慣， 隨著對自我管理認知的加深，大家逐漸認識到一個靠譜的打工人應該具有怎樣的職業素養，大家紛紛高呼：“不虛此行！”
培訓活動中，全體成員共分為26個小組，針對講師現場提出的問題進行組隊搶答，大家爭先恐后地回答問題，為自己所屬的小組努力爭取積分。每個小組成員都為團隊榮譽而戰，把工作的熱情帶到了培訓會場。形式新穎的課程讓每一位參與者都興趣高漲，在學習技能的同時，也把東方黎明集團“團結奮進”的精氣神展現得淋漓盡致。
頒獎時刻
最終第15組、第1組、第5組的小伙伴們贏得了一二三等獎，領取了可愛爆棚的“虎虎生威”紀念品。
經過本次培訓，大家對于“成果意識、服從意識、心態管理、改變從今天開始”等方面有了更深一步的理解。同時，大家也明確了自身管理工作的不足之處，并決定把培訓中所學、所感、所悟踐行在以后的工作中，使集團能夠持續、高效、協調、健康、快速的發展！
未來，東方黎明控股集團也將持續不斷地組織相關培訓學習，培養更多專業素質強、管理能力強的全能型人才，使其成為助推企業發展的永動力，為集團發展愿景的實現提供力量源泉。
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